Skip to content
Menu
Усмивка
  • Home
  • Блог
Усмивка

Щастливи на работа – да, възможно е! (част 1)

Posted on December 1, 2014March 10, 2015

До всички мениджъри, супервайзъри и тийм лидери – вие може да повлияете на това колко щастлив се чувства екипът ви на работа. Така ще се подобри продуктивността му, показаните резултати и отделните членове ще искат да се задържат по-дълго във фирмата.

680a7674-acc0-424d-b85f-03b38eaca1dd_071012_Happy_Work_575x270-panoramic_18615Тънка е границата между доволен и недоволен служител. Един малък жест, който да му покаже, че го цените, и лицето му грейва. Щастливите служители генерират повече идеи и са по-склонни да допринасят над това, което е част от задълженията им. Те помагат на колегите си, свършват работата си навреме, излъчват позитив и го прехвърлят на останалите.

Част от отговорността за това хората, които ръководите, да се чувстват щастливи, е ваша. Това не значи постоянно да се смеете и шегувате обаче. Нито пък да не управлявате с твърда ръка, когато се наложи. Тук става дума за баланс.

Като за начало може да започнете с вникване в това, което може да повлияе върху мотивацията на служителите и да ги накара да идват с желание на работа. Помислете за вашия принос като ръководител – как вие може да помогнете и стимулирате.

Използвайте силните страни на хората си. По този начин ще извлечете най-доброто от тях, а и те ще се чувстват в свои води. Това обаче не значи да не обърнете внимание на слабите страни. Разгледайте ги от гледна точка на това доколко ограничават способността на даден служител да се справя с основни задачи за позицията, на която се намира. Наблегнете на развитието на дадена слабост до базовото ниво, което е нужно на служителя, за да си свърши работата. Тук ще откриете как слабите страни на едни са силни за други и как членовете на екипа ви ще се допълват взаимно. Водещото обаче са силните страни и как с тях всеки може да допринесе с нещо в екипа.

Темата е пространна, затова ще има продължение, но дотук изводът е, че не всеки може да върши всичко, а когато върши нещо, което не разбира, губи ентусиазъм. Задачата на ръководните органи е да попречат това да стане.

Последни постове

  • Предай нататък
  • 28 години по-късно…
  • Котки и рекорди
  • Тайните места на праха
  • Звукове от нова величина

Категории

  • Весело
  • Красотата на живота

Архив

  • January 2023
  • December 2022
  • November 2022
  • October 2022
  • September 2022
  • August 2022
  • July 2022
  • June 2022
  • May 2022
  • March 2022
  • February 2022
  • January 2022
  • December 2021
  • November 2021
  • October 2021
  • September 2021
  • August 2021
  • July 2021
  • June 2021
  • May 2021
  • April 2021
  • March 2021
  • February 2021
  • January 2021
  • December 2020
  • November 2020
  • October 2020
  • September 2020
  • August 2020
  • July 2020
  • June 2020
  • May 2020
  • April 2020
  • March 2020
  • February 2020
  • January 2020
  • December 2019
  • November 2019
  • October 2019
  • September 2019
  • August 2019
  • July 2019
  • June 2019
  • May 2019
  • March 2019
  • February 2019
  • January 2019
  • December 2018
  • November 2018
  • October 2018
  • September 2018
  • August 2018
  • July 2018
  • June 2018
  • May 2018
  • April 2018
  • March 2018
  • November 2017
  • October 2017
  • June 2017
  • May 2017
  • April 2017
  • April 2016
  • February 2016
  • January 2016
  • December 2015
  • November 2015
  • October 2015
  • September 2015
  • August 2015
  • July 2015
  • June 2015
  • May 2015
  • April 2015
  • March 2015
  • February 2015
  • January 2015
  • December 2014
  • November 2014
  • October 2014
  • September 2014
  • August 2014
  • July 2014
  • June 2014
  • May 2014
  • April 2014
  • March 2014
  • February 2014
  • January 2014
  • December 2013
  • November 2013
  • October 2013
  • September 2013
  • August 2013
  • July 2013
  • June 2013
  • May 2013
  • April 2013
  • March 2013
  • February 2013
  • January 2013
  • December 2012
  • November 2012
  • October 2012
  • September 2012
  • August 2012
  • July 2012
  • June 2012
  • May 2012
  • April 2012
  • March 2012
  • February 2012
  • January 2012
  • December 2011
  • November 2011
  • October 2011
©2023 Усмивка | WordPress Theme by Superbthemes.com