Винаги съм мислела, че на служителите в една фирма трябва да се дава повече свобода и по-широко лично пространство. Подобно отношение прави хората по-съпричастни към работния процес, по-отдадени и по-доволни от отношението към тях. Това съвсем логично води до повишена ефектновост и производителност на труда. Стратегията е win-win. Именно с такава цел някои работодатели предлагат съкратено или по-гъвкаво работно време на своите подчинени, по-дълги почивки през деня, възможност да използват  социалните мрежи, когато няма спешни задачи, и т.н.

Има компании обаче, които стигат дори по-далеч в стремежа служителите им да са доволни. Знаете ли например, че една японка фирма на име Ferray е позволила на работещите там да водят котките си на работа? На тези от служителите, които нямат домашен любимец, се отпуска бонус, за да си вземат такъв! С удоволствие и аз бих работила на подобно място.

Според мен идеята на японците е страхотна и лесно би се приложила дори у нас. Представяте ли как едно животинче би разнообразявало работния ви процес? Ще щъка напред-назад, ще заспива върху вашите колене или на някого от колегите ви. Ще минава през клавиатурата на друг, набирайки непозната до сега комбинация. Дори ще умилостивява клиентите, които идват в офиса, за да преговаряте по еди-каква си сделка. Да не забравяме също, че котките действат терапевтично и имат способността да изсмукват негативната енергия. Това респективно означава, че щом някой ви ядоса, вместо да таите отрицателната енергия в себе си или да започнете безсмислена кавга, просто ще гушнете някое от животинчетата около вас и ще се отдадете на заслужена коткотерапия. Вече сериозно обмислям да предложа подобна реформа и на моята работа. А вие?